Название должности в учредительных документах: генеральный директор или директор?

Comments

• Цитата: Добрый день!Помогите разобраться.Открываем общество  ООО как правильно нам прописать генеральный директор или директор.Где-то находила, что если генеральный директор использовать, то должны быть в подчинении должны быть директора (фин., ком. и т.д), а если таковых не имеется должен быть просто директор (сказали что налоговая при проверках очень сильно придирается). Есть ли ссылка на закон

  Добрый день, вы можете назвать ваш единоличный исполнительный орган и как директор и как генеральный директор и то этого как будут называться его заместители это вы установите в штатном расписании.
  Из Консультанта
  Кто может руководить АО или ООО
  Более чем за 15 лет действия Законов об АО и ООО все уже усвоили, что руководство обществом можно организовать так:
  (или) нанять обычное физическое лицо на руководящую должность - директора, генерального директора, президента (далее - генеральный директор). В таком случае заключали трудовой договор. Для этого даже разработана специальная глава в ТК <1>;
  (или) пригласить управляющего-предпринимателя (управляющую компанию) на основе гражданско-правового договора <2>.
  Какой вариант выбрать - всегда решали сами участники общества.
  
  Сколько может быть руководителей
  Что касается других сентябрьских поправок в ГК, то стоит отметить возможность появления в компании нескольких генеральных директоров <7>.
  Они могут действовать:
  (или) совместно;
  (или) независимо друг от друга.
  Также возможно привлечение сразу нескольких управляющих компаний или управляющих-ИП <8>.
  Если ваши участники надумают внедрить у себя такое новшество, то им нужно будет <9>:
  - внести изменения в устав - определить количество генеральных директоров, объем полномочий каждого из них, условия их реализации и т.д. Ведь вам должно быть ясно, кто и в каком порядке будет подписывать документы. К примеру, второй генеральный может быть запасным и выполнять функции единоличного исполнительного органа только в период отсутствия "основного игрока" на работе;
  - зарегистрировать изменения в уставе;
  - в течение 3 рабочих дней после заключения с "дополнительным" генеральным директором трудового договора подать сведения в ЕГРЮЛ <10>.
  Отметим, что действующая форма N Р14001 дает возможность указать данные только одного лица, поэтому надо будет заполнить нужное вам количество листов К (например, два) <11>.
   <7> Пункт 3 ст. 65.3, п. 1 ст. 53 ГК РФ.
  <8> Пункт 3 ст. 65.3 ГК РФ. <9> Пункт 1 ст. 53 ГК РФ.
  <10> Подпункт "л" п. 1, п. 5 ст. 5 Закона от 08.08.2001 N 129-ФЗ.
  <11> Приложение N 6 к Приказу ФНС России от 25.01.2012 N ММВ-7-6/25@.
  <12> Постановления ФАС УО от 11.06.2012 N Ф09-4929/12; ФАС ВВО от 03.07.2009 N А11-9623/2008-К2-18/484.